Diante do cenário de falta de empregos, o retorno ao mercado de trabalho é um desafio ainda maior para quem se afastou da rotina de um emprego devido a um período longo de desemprego ou de afastamento voluntário, seja para tentar um negócio próprio ou para, por exemplo, cuidar de filhos recém-nascidos ou parentes doentes.
A produtora Dayse Rose Silva há dois anos engrossa as estatísticas de desemprego na Bahia, onde a taxa de desocupação alcança 18,6%, maior volume registrado no país, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Ela foi demitida porque a empresa em que trabalhava foi obrigada a cortar custos para enfrentar a recessão.
Desde então, o que ela mais encontra pela frente são portas fechadas, o que a fez mudar de carreira. “O ramo de serviços e eventos vai ser o último a sair da crise. Você precisa se encaixar no que o mercado está disponibilizando. Por isso, resolvi me qualificar para atuar na área administrativa, onde vejo uma maior possibilidade de retorno”, afirma.
É justamente esse olhar voltado para a solução que o profissional precisa ter ao se preparar para esse retorno ao mercado de trabalho, como recomenda a gestora de carreira e diretora da Muito Mais Seleção, Margarida Silva.
“O primeiro passo é direcionar o olhar na solução e não no problema. Analisar o mercado focando onde estão essas melhores oportunidades”, recomenda a especialista. Ainda de acordo com ela, a atualização e qualificação, assim como uma boa rede de contatos, serão ferramentas determinantes na conquista dessa vaga. “Ao elaborar o currículo, valorize a experiência adequada para o que a empresa precisa naquele momento. Use não só as redes de contato que possui, mas invista em expandir esse network nos cursos de qualificação”, reforça.
Outra dica fundamental é usar bem as redes sociais ao seu favor: “Tanto o Linkedin como o Facebook são aliados importantes nesse retorno. Extraia o melhor do seu perfil”, acrescenta Margarida.
As redes sociais funcionam também como território para mapear essas oportunidades, como aconselha a especialista. “Não se entrega mais currículo de porta em porta. Busque as páginas divulgadoras de vagas e acompanhe diretamente as redes sociais de recrutadoras e empresas onde tem interesse em trabalhar. Vale ainda cadastrar seu currículo e manter sempre atualizado em sites de oferta de vagas como a Catho, Vagas.com e o Indeed, por exemplo”.
Persistência
No caso da administradora Vanessa Rodrigues, o motivo da pausa no trabalho foi o nascimento do seu primeiro filho, que hoje está com 2 anos. “A maior dificuldade pra voltar ao mercado, além da crise que o nosso país está passando, é não ter com quem deixar meu filho para que eu possa trabalhar”, afirma. Para retornar ao mercado, a sua meta agora é se preparar para passar em um concurso público. “Meu projeto é passar em um concurso público por isso voltei a estudar”, diz.
Segundo a especialista em Recursos Humanos do portal VAGAS.com Patrícia Sampaio, atravessar esse período onde as vagas estão mais escassas irá exigir do profissional uma persistência ainda maior. “É manter a mente sã e o corpo são e se manter focado. Cuidar muito disso para que não se torne uma frustração e comprometa a recolocação no mercado. Apesar de desaquecido, existem oportunidades. Entenda para onde está indo o mercado e mantenha-se nesse ritmo de aprendizado e otimismo”.
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